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Die Entscheidungen sind ab dem Jahr 2010 eingestellt.
Sie sind bis auf weiteres nicht elektronisch signiert. Das Bundesarbeitsgericht übernimmt deshalb keine Gewähr für eine unverfälschte Übertragung.
Die elektronischen Fassungen der Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts stehen im Internet zur Information der Öffentlichkeit zur Verfügung. Entscheidungen für gewerbliche Zwecke erhalten Sie - gegen Kostenerstattung - bei der Pressestelle des Bundesarbeitsgerichts.
Bei der Eingabe des Aktenzeichens geben Sie bitte alle Zeichen (auch die Leerzeichen) mit ein, wie zum Beispiel: '5 AZR 199/02' (lediglich die Hochkomma lassen Sie bitte weg).
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Kalender

Senat	Datum	Aktenzeichen
	18.9.2014	Text / PDF	Benachteiligung wegen des Geschlechts bei einer Bewerbung siehe auch: Urteil des 8. Senats vom 18.9.2014 - 8 AZR 753/13 -
	18.9.2014	Text / PDF	Mitteilung der Schwerbehinderung durch einen Bewerber siehe auch: Urteil des 8. Senats vom 18.9.2014 - 8 AZR 759/13 -
	18.9.2014	Text / PDF	Keine Altersdiskriminierung durch die Staffelung der Kündigungsfristen nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit in § 622 Abs. 2 Satz 1 BGB siehe auch: Urteil des 6. Senats vom 18.9.2014 - 6 AZR 636/13 -
6. Senat	18.9.2014	6 AZR 145/13 Text / PDF	Insolvenzanfechtung - Scheinarbeitsverhältnis - abgestufte Darlegungslast - negative Feststellungswiderklage
6. Senat	18.9.2014	6 AZR 636/13 Text / PDF	Verlängerte Kündigungsfristen - Altersdiskriminierung? siehe auch: Pressemitteilung Nr. 44/14 vom 18.9.2014
8. Senat	18.9.2014	8 AZR 733/13 Text / PDF	Betriebsübergang - neuer Tankstellenstandort und anderer Pächter - Nebenintervention
8. Senat	18.9.2014	8 AZR 753/13 Text / PDF	Bewerbung - Entschädigung bei Benachteiligung wegen des Geschlechts - Abgrenzung unmittelbare/mittelbare Benachteiligung - Indizwirkung von Statistiken - Darlegungslast - Beweislast siehe auch: Pressemitteilung Nr. 46/14 vom 18.9.2014
8. Senat	18.9.2014	8 AZR 757/13 Text / PDF	Anerkennung von Dienstzeiten im Konzern - Auslegung einer Betriebsvereinbarung
8. Senat	18.9.2014	8 AZR 759/13 Text / PDF	Bewerbung - Schwerbehinderteneigenschaft - Form der Mitteilung - Kenntnis des Arbeitgebers siehe auch: Pressemitteilung Nr. 45/14 vom 18.9.2014